Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu (dựa trên Chiyoda-ku, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki), một viện nghiên cứu cho các phong cách làm việc khác nhau, xuất bản một "báo cáo dữ liệu thị trường lao động" dễ hiểu, quản lý dữ liệu thị trường lao động. Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo tháng 10 năm 2022 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào cuối tháng 11, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
Báo cáo ở đây
http://tsuna-ken.com/cms/wp-content/uploads/2022/12/202210_report.pdf
Chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 10 là 1,35 lần. Cải thiện 0,01 điểm trong tháng này
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,6%. Cùng với tháng trước, 0,1 điểm so với cùng tháng năm ngoái
3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, tăng 7,9% so với năm trước
■ 1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 10 là 1,35 lần. Cải thiện 0,01 điểm trong tháng này
Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 10 năm 2022 là 1,35 lần. Tháng trước +0,01 điểm được cải thiện và năm trước +0,19 điểm được cải thiện. Ngay cả sau khi vượt quá 1,3 lần trong tháng 8, xu hướng vẫn tiếp tục đều đặn. Tỷ lệ ưu đãi công việc (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho người lao động bán thời gian là 1,34 lần. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,03 lần, duy trì mức độ tương đương với tháng trước.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,6%. Cùng với tháng trước, 0,1 điểm so với cùng tháng năm ngoái
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,6%, mức tương đương với tháng trước và -0,1 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, các cải tiến là 1,8% (0,5 điểm so với năm trước) và 2,4% (0,3 điểm so với năm trước) trong 55-64 năm (0,3 điểm so với năm trước). Số người hoàn toàn thất nghiệp đã giảm 1,78 triệu, giảm 90.000 so với tháng trước.
■ 3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.129 yên. Nó dưới mức lương làm việc bán thời gian trung bình thường xuyên lần đầu tiên sau bốn tháng
Mức lương trung bình hàng giờ cho công việc tại chỗ cho tháng 9 năm 2022 (ba khu vực đô thị lớn: khu vực đô thị, khu vực Kansai và khu vực Tokai) là 1.129 yên. Nó đã được -24 yên so với tháng trước và +66 yên so với năm trước. So với mức lương công việc bán thời gian trung bình thường xuyên là 1.141 yên (thông báo tuyển dụng: "Khảo sát tiền lương trung bình hàng giờ cho tuyển dụng công việc bán thời gian và bán thời gian"), nó thấp hơn 12 yên và mức lương làm việc bán thời gian bán thời gian vượt quá mức lương hàng giờ trong bốn tháng. So sánh các ngành nghề chính, cả ba ngành công nghiệp đều có nhiều tiền lương hơn mức lương hàng giờ cho công việc bán thời gian, nhưng đặc biệt, trong trường hợp nhà kho và công việc nhẹ, mức lương hàng giờ cho công việc tại chỗ cao hơn 67 yên, với mức lương tại chỗ 1.213 yên và phí làm việc bán thời gian là 1.146 yên.
Nguồn) Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 10 năm 2022)"
Bộ Nội vụ và Thống kê Truyền thông "Khảo sát lực lượng lao động ((Tổng hợp cơ bản) kết quả cho tháng 10 năm 2022 (Reiwa 4)"
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag là gì?
Một viện nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (Trụ sở chính: Chiyoda-Ku, Tokyo / CEO: Yoneda Mitsuhiro). Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công việc bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng m88 trang chủ kính" (Kanki Publishing) và "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc trong những ngày này?" (ASCOM).
■ Nghiên cứu và phát hành trong quá khứ (một số) được công bố dưới đây.
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-197] Khảo sát nhận thức giữa các thế hệ của các bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc
Khoảng 70% mọi người chưa đến bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Khoảng 10% mọi người đã được nâng lên thông qua goto
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 công việc bán thời gian tìm kiếm nhận thức vào năm 2020
Khi tìm kiếm các công việc bán thời gian trong đại dịch covid-19, chúng tôi đặt tầm quan trọng vào "an toàn", "gần đó" và "thời gian ngắn"
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 người tại các bên uống rượu
Ngay cả sau thời kỳ tự kiềm chế, khoảng 80% người ta đã không đi dự tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Công ty cũng bị cấm chỉ hơn 20%!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Khảo sát về tác động của Covid-19] Tìm kiếm công việc để nhận thức về nguyên nhân của Covid
70% những người hiện đang tìm kiếm việc làm hiện đang làm việc! Sự cần thiết của các công việc phụ để nhanh chóng kiếm tiền đang tăng lên!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
[2020 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là thương hiệu công việc bán thời gian số một trong đại dịch coronavirus! Sự phổ biến của các cửa hàng tiện lợi cũng đã trở lại!
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/
[Liên hệ với vấn đề này]
Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
Phụ trách: wada tsuna-ken@tsunagu.co.jp
■ Hồ sơ công ty
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Địa chỉ: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
Đại diện: Chủ tịch và Giám đốc điều hành Yoneda Mitsuhiro
Thủ đô: 696.651.000 Yen
Số lượng nhân viên: 699/tổng số nhóm (tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2022)
URL:
Bấm vào đây để biết thêm thông m88 trang chủ về vấn đề này
Báo cáo dữ liệu thị trường lao động Tháng 10 năm 2022 Phiên bản
| Yêu cầu về vấn đề này | Cán bộ quan hệ công chúng: Nakata Mail: tghd info@tsunagu-grp.jp *Chúng tôi đang thực hiện các biện pháp từ xa để ngăn chặn Covid-19, vì vậy Lễ tân chính sẽ được xử lý qua email. |
|---|