Viện làm việc Tsunagu(dựa trên: Chiyoda-ku, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki) "Xuất bản một" Báo cáo dữ liệu thị trường lao động hàng m88 vin app "quản lý dữ liệu liên quan đến thị trường lao động.
*Chi tiết báo cáo ở đây
https: //tsuna-ken.com/research_report/202308_report-8/
chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho m88 vin app 8 là 1,29 lần. Cùng cấp độ với m88 vin app trước
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,7%. Cùng với m88 vin app trước, với chênh lệch 0,2 điểm mỗi m88 vin app, cùng m88 vin app chênh lệch của năm trước
3. Số lượng cơ hội việc làm mới là 1,7% so với cùng m88 vin app năm ngoái. Tốc độ tăng trưởng lần đầu tiên trở nên tích cực sau ba m88 vin app
■ ■ m88 vin app 1: Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho m88 vin app 8 là 1,29 lần. Cùng cấp độ với m88 vin app trước
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho m88 vin app 8 năm 2023 là 1,29 lần. Mặc dù nó có cùng mức so với m88 vin app trước, nhưng sự khác biệt trong cùng m88 vin app năm ngoái là -0,01 điểm, giảm cùng m88 vin app năm ngoái lần đầu tiên sau 27 m88 vin app kể từ m88 vin app 5 năm 2021. Tỷ lệ ưu đãi công việc bán thời gian (giá trị điều chỉnh theo mùa) là 1,29 lần, chênh lệch 0,01 điểm mỗi m88 vin app và tỷ lệ điều chỉnh theo thời gian) là 1,29 lần.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,7%. Cùng với m88 vin app trước, với chênh lệch 0,2 điểm mỗi m88 vin app, cùng m88 vin app chênh lệch của năm trước
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,7%, cùng mức với m88 vin app trước, với chênh lệch 0,2 điểm cùng m88 vin app với năm trước. Theo nhóm tuổi, độ tuổi 15-24 (-0,4 điểm) và độ tuổi 55-64 (-0,1 điểm) được cải thiện từ cùng m88 vin app năm ngoái. Số lượng người thất nghiệp hoàn toàn là 1,86 triệu, tăng 30.000 so với m88 vin app trước.
■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới là 1,7% so với cùng m88 vin app năm ngoái. Tốc độ tăng trưởng lần đầu tiên trở nên tích cực sau ba m88 vin app
Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là 1,7% so với cùng m88 vin app năm ngoái, đánh dấu dương tính đầu tiên trong ba m88 vin app. Ba tốc độ tăng trưởng hàng đầu là dịch vụ chỗ ở, thực phẩm và đồ uống (tăng 9,8%), hỗ trợ giáo dục và học tập (tăng 8,4%), và chăm sóc y tế và phúc lợi (tăng 4,8%). Trong khi đó, ngành sản xuất (giảm 7,5%), ngành xây dựng (giảm 3,8%), dịch vụ giải trí và dịch vụ liên quan đến lối sống (giảm 3,1%) đã tăng dưới mức cùng m88 vin app năm ngoái.
Nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (m88 vin app 8 năm 2023)"
Bộ nội bộ và Cục Thống kê Truyền thông "Khảo sát lực lượng lao động ((Tổng hợp cơ bản) kết quả cho m88 vin app 8 năm 2023 (Reiwa 5)"
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag là gì?
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc những ngày này?" .
■ Nghiên cứu và phát hành trong quá khứ (một số) được công bố dưới đây.
[2022 Khảo sát thương hiệu tuyển dụng bán thời gian bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https: //tsuna-ken.com/research_report/baito_2022ranking/
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát nhận thức giữa các thế hệ của các bên uống rượu tại nơi làm việc
Khoảng 70% mọi người chưa đến bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Khoảng 10% mọi người đã được nâng lên thông qua goto
https: //tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
16807_16845
Khi tìm kiếm các công việc bán thời gian trong đại dịch covid-19, chúng tôi đặt tầm quan trọng vào "an toàn", "gần đó" và "thời gian ngắn"
https: //tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 người tại các bên uống rượu
Ngay cả sau thời kỳ tự kiềm chế, khoảng 80% người ta đã không đến các bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Công ty cũng bị cấm chỉ hơn 20%!
https: //tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Khảo sát về tác động của Covid-19] Tìm kiếm công việc để nhận thức về nguyên nhân của Covid
70% những người hiện đang tìm kiếm việc làm hiện đang làm việc! Sự cần thiết của các công việc phụ để nhanh chóng kiếm tiền đang tăng lên!
https: //tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
[Liên hệ với vấn đề này]
Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
Chịu trách nhiệm: wada tsuna-ken@tsunagu-grp.jp
Bấm vào đây để biết thêm thông tin về vấn đề này
Báo cáo dữ liệu thị trường lao động (phiên bản m88 vin app 8 năm 2023)
| Yêu cầu về vấn đề này | Quan hệ công chúng Thư: tghd info@tsunagu-grp.jp |
|---|