Tsunagu Group Holdings Inc. (Trụ sở chính: Chiyoda-ku, Tokyo; CEO: Yoneda Mitsuhiro) đã ra mắt một dịch vụ hỗ trợ toàn diện cho tuyển dụng nước ngoài và nguồn nhân lực vào tháng 8 năm 2023.https://service.tsunagu-grp.jp/globalworkforce)" được chính thức ra mắt.
Chúng tôi sẽ cố gắng tăng cường các dịch vụ của mình và nhận ra khẩu hiệu dịch vụ "buộc thị trường lao động Nhật Bản", bắt đầu với các vấn đề sử dụng người nước ngoài.
Chúng tôi hy vọng doanh số cho các doanh nghiệp liên quan đến toàn cầu, chủ yếu là lực lượng lao động toàn cầu, là 180 triệu yên, gấp khoảng 2,7 lần doanh số của năm tài chính kết thúc vào tháng 9 năm 2023.
■ Bối cảnh của "Phát triển dịch vụ" lực lượng lao động toàn cầu "
Kết quả từ một cuộc khảo sát của người lao động nước ngoài rõ ràng rằng, do sự chậm trễ gần đây trong việc phản ứng với lạm phát và thay đổi ở các quốc gia khác, "tiền lương" và "công nghệ", trước đây là sự hấp dẫn của việc làm Nhật Bản, không còn hấp dẫn.
Nói cách khác, việc áp dụng "Chúng tôi sẽ thuê người nước ngoài vì thiếu nhân viên" đã chấm dứt. Việc tuyển dụng người nước ngoài trong tương lai sẽ đòi hỏi một cấu trúc tổ chức và môi trường văn hóa có ý thức về sự đa dạng và hòa nhập, và sử dụng các chiến lược nhân sự và các kỹ năng thực hiện cho phép "những người nước ngoài được thuê để thực hiện tốt nhất".
■ Tổng quan về dịch vụ
Lực lượng lao động toàn cầu giúp dễ dàng hình dung các thách thức trong việc sử dụng người nước ngoài với khảo sát công nhân toàn cầu của chúng ta được cung cấp bởi Tsunagram, một cuộc khảo sát về người nước ngoài kết hợp nhiều dữ liệu và bí quyết. Để đáp ứng những thách thức này, chúng tôi cung cấp thông m88 login công việc, xử lý các ứng viên phù hợp nhất, thay mặt cho các thủ tục khác nhau, xây dựng một hệ thống chấp nhận cho những người chấp nhận sớm và xây dựng một hỗ trợ và kế hoạch cho quản lý lao động phù hợp với các thách thức của công ty.
Các dịch vụ này cũng có thể được triển khai theo các ưu tiên và ngân sách của bạn.
■ Trường hợp triển khai
● MR. Morikawa Hidenao, Giám đốc điều hành và Trưởng phòng Nhân sự và các vấn đề chung, Huis Ten Bosch Co., Ltd.
Khoảng 30 công dân nước ngoài đang hoạt động tại Huis Ten Bosch.
Tập đoàn Tsunagu không chỉ cung cấp tuyển dụng đơn giản các công dân nước ngoài mà còn cung cấp một loạt các hỗ trợ tư vấn và thực tế, bao gồm hỗ trợ quy trình thay đổi thị thực và hỗ trợ như một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký.
Đầu tư mới được lên kế hoạch cho mùa thu năm 2023 với chủ đề thương hiệu mới của "Một thế giới khác mà tôi muốn biết", và thành tích của mỗi đội chủ nhà (chúng tôi gọi là đồng nghiệp mà chúng tôi làm việc) sẽ trở nên quan trọng.
Chúng tôi mong muốn được hỗ trợ thêm từ nhóm Tsunag trong việc tạo ra một môi trường nơi các công dân nước ngoài có thể trở nên tích cực hơn tại Huis Ten Bosch và tăng số lượng tân binh.
Chan Creator hiện đang vận hành tổng cộng chín cửa hàng tiện lợi ở Miyagi, Fukushima, Chiba, Tokyo, Aichi, Osaka và Fukuoka.
Không cường điệu khi nói rằng đảm bảo tài năng khi quản lý một cửa hàng tiện lợi là về việc sử dụng người nước ngoài. Mặc dù cửa hàng bắt đầu hoạt động vào năm 2015 và hoạt động bởi nhiều nhân viên nước ngoài, nhưng cũng đúng là công ty không thể tạo ra một môi trường đầy đủ và quản lý nó.
Bằng cách giới thiệu lực lượng lao động toàn cầu, chúng tôi đã đạt được tiến bộ lớn trong việc "sử dụng nhân viên nước ngoài và trở thành một lực lượng", chưa được hệ thống hóa cho đến bây giờ.
Chúng tôi mong muốn tăng cường hơn nữa các dịch vụ của chúng tôi cũng như đóng góp cho việc tiếp tục tăng cường các dịch vụ của chúng tôi.
■ "Lực lượng lao động toàn cầu" Đối tác chiến lược
Goto Manabu, Giám đốc điều hành của Helte Co., Ltd.
Helte (https://helte.jp/) hoạt động "Sail", một hệ thống truyền thông toàn cầu bằng tiếng Nhật, với các đăng ký từ hơn 170 quốc gia và một nền tảng tuyển dụng nước ngoài có tên là "SakeKatsu". Với tầm nhìn "tạo ra một xã hội sôi động mà không cần sự chia rẽ." Vào tháng 8 năm 2023, chúng tôi đã tham gia vào một quan hệ đối tác vốn và kinh doanh với Tunagu Group, và kết thúc một quan hệ đối tác chiến lược để nhận ra "khoảng cách cung và cầu lao động giải quyết vào năm 2030" khi "giải quyết khoảng cách cung cấp lao động và nguồn cung cấp" mà nhóm Tunagu đã đặt ra và giải quyết các vấn đề xã hội nằm ở phía trước.
Thông qua sự hợp tác trong tương lai của chúng tôi với lực lượng lao động toàn cầu, chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ tuyển dụng và tuyển dụng một cửa từ trước và sau chuyến thăm Nhật Bản và bằng cách tuyển dụng tài năng nước ngoài, chúng tôi sẽ mở rộng phạm vi đa dạng trong công ty và cung cấp nội dung để tạo thành văn hóa bao gồm.
■ Giới thiệu về Tsunag Group Holdings
Một công ty giải pháp nhằm loại bỏ khoảng cách cung và cầu lao động vào năm 2030, một vấn đề xã hội ở Nhật Bản. Dựa trên tư vấn, RPO (Cơ quan tuyển dụng) và cơ sở dữ liệu, chúng tôi sẽ tăng tốc hơn nữa sự phát triển kinh doanh của mình, điều này không thay đổi kể từ khi thành lập: 1. Độc đáo (độc đáo), 2. Tầm nhìn xa (tầm nhìn xa), 3. Phương pháp (xây dựng mô hình).
[Hồ sơ công ty]
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co.
Vị trí: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, Tokyo 3F, X-Press Yurakucho
Đại diện: Giám đốc đại diện và Tổng thống Yoneda Mitsuhiro
url:kèo nhà cái m88-Sòng bạc trực tuyến hàng đầu
| Thắc mắc về vấn đề này | Quan hệ công chúng Thư: tghd info@tsunagu-grp.jp |
|---|