Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu (dựa trên Phường Chiyoda, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki), một viện nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau, xuất bản một "báo cáo dữ liệu thị trường lao động" dễ hiểu, quản lý dữ liệu thị trường lao động.
Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo tháng 11 năm 2023 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào cuối tháng 12, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáo ở đâyhttps://tsuna-ken.com/research_report/202311_report-11/
Chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 11 là 1,28 lần. Nó thấp hơn tháng trước lần đầu tiên sau bốn tháng
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Cùng một cấp độ cho cả chênh lệch tháng trước và chênh lệch cùng tháng cho năm trước
3. Số lượng cơ hội việc làm mới là -4,8% so với cùng tháng năm ngoái. 3 tháng liên tiếp tiêu cực
■ 1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 11 là 1,28 lần. Nó thấp hơn tháng trước lần đầu tiên sau bốn tháng
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 11 năm 2023 là 1,28 lần, với chênh lệch -0,07 điểm cùng tháng năm ngoái. Sự khác biệt của tháng trước là -0,02 điểm, thấp hơn so với tháng trước lần đầu tiên sau bốn tháng.
Tỷ lệ ưu đãi công việc (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên bán thời gian là 1,26 lần, chênh lệch 0,10 điểm cùng tháng năm ngoái và tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,01 lần, cùng mức so với tháng trước. Sự khác biệt về tỷ lệ ưu đãi việc làm toàn thời gian hiệu quả cho nhân viên toàn thời gian đã vượt quá kể từ tháng 6 năm 2021, nhưng vào tháng 10, đó là tiêu cực đầu tiên trong hai năm và bốn tháng, giảm xuống dưới cùng tháng năm ngoái trong tháng thứ hai liên tiếp.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Cùng một cấp độ cho cả chênh lệch tháng trước và chênh lệch cùng tháng cho năm trước
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,5%, mức độ khác biệt của tháng trước và sự khác biệt cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, chỉ từ 25-34 tuổi (+0,3 điểm) đã trở nên tồi tệ hơn từ cùng tháng năm ngoái. Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,69 triệu, giảm 60.000 so với tháng trước.
■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới là -4,8% so với cùng tháng năm ngoái. 3 tháng liên tiếp tiêu cực
Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -4,8% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu một tiêu cực trong tháng thứ ba liên tiếp. Chỉ có hai ngành công nghiệp tăng về tốc độ tăng trưởng là giáo dục, hỗ trợ học tập (tăng 3,5%) và thông link m88 mới nhất và thông link m88 mới nhất liên lạc (tăng 3,4%). Trong khi đó, tốc độ tăng trưởng cho các dịch vụ chỗ ở, thực phẩm và đồ uống (giảm 12,8%), các dịch vụ liên quan đến lối sống, giải trí (giảm 12,5%) và sản xuất (giảm 10,5%) đã giảm xuống dưới cùng tháng năm ngoái.
(nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 11 năm 2023)"
Bộ nội bộ và Cục Thống kê Truyền thông "Khảo sát lực lượng lao động ((Tổng hợp cơ bản) Kết quả cho tháng 11 năm 2023 (Reiwa 5)"
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag ...
Một viện nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc những ngày này?" .
Các cuộc điều tra và phát hành trước đây (một số) được công bố dưới đây.
[2023 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
Nguồn tìm kiếm các công việc bán thời gian được tăng tốc để trở thành Internet! Học sinh đang ngày càng sử dụng các dịch vụ đã đăng ký!
Khảo sát được sử dụng để tìm các công việc bán thời gian vào năm 2023 (phiên bản so sánh 2019-2023)
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
16011_16040
Trong khi có xu hướng trở lại làm việc, công nhân muốn làm việc một chút từ xa
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
Báo cáo thị trường lao động tháng 11 năm 2023 phiên bản
| Yêu cầu về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA Mail: tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
|---|