Nisso Holdings Co., Ltd. (Trụ sở chính: Yokohama, tỉnh Kanagawa; Giám đốc đại diện, Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành: Shimizu Ryuichi; Chủ tịch: Yoneda Mitsuhiro;
Nisso và nhóm Tunagu sẽ xây dựng và củng cố cấu trúc hợp tác của họ, và sẽ cung cấp giá trị cao cho trang vào m88 công ty phải đối mặt với những thách thức với sự thiếu hụt ngày càng nghiêm trọng về nguồn nhân lực.
■ Bối cảnh của Liên minh vốn và kinh doanh
Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu, quy mô thị trường tổng thể của ngành nguồn nhân lực, bao gồm nhân sự tạm thời, dịch vụ hợp đồng và hỗ trợ việc làm ngắn hạn, được ước tính là khoảng 10 nghìn tỷ yên.
Trong thị trường lao động, do tỷ lệ sinh và dân số lão hóa suy giảm, `` Khoảng cách cung và cầu '' tiếp tục, gây khó khăn cho trang vào m88 công ty trong việc tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là trong ngành y tế, chăm sóc điều dưỡng, sản xuất và dịch vụ, để thuê những người mà họ đang tìm kiếm, và điều này đã trở thành một vấn đề lớn.
Chúng tôi mong muốn trở thành một trợ giúp tuyệt vời trong việc loại bỏ khoảng cách cung cấp và cầu và cầu lao động sẽ diễn ra trang vào m88o năm 2030 ", đã trở thành một vấn đề xã hội ở Nhật Bản, và đã phát triển như một công ty tư vấn và giải pháp trong lĩnh vực tuyển dụng, với sự tập trung trang vào m88o ngành dịch vụ, nơi một công ty bảo vệ lao động. Ngoài việc thúc đẩy tăng trưởng bằng cách cung cấp các giải pháp vấn đề tuyển dụng, chủ yếu cho các công ty lớn trong ngành dịch vụ, bán buôn và bán lẻ, nhu cầu giải quyết các vấn đề tuyển dụng trong ngành y tế, chăm sóc điều dưỡng và sản xuất, đang trở nên rõ ràng hơn khi dân số giảm hơn nữa, đang tăng lên hàng năm.
Trong một môi trường như vậy, hai công ty đã làm việc cùng nhau kể từ tháng 1 năm 2022 thông qua đầu tư chung trang vào m88o Leaf NXT Co., Ltd., và đã bắt đầu nỗ lực sử dụng sức mạnh của cả hai bên.
Nisso có nhiệm vụ "tạo cơ hội và hy vọng cho công việc", và Nisso Kosan Co., Ltd. là cốt lõi của nhóm và thực hiện trang vào m88 hợp đồng sản xuất và sản xuất chất lượng cao, với sức mạnh trong phát triển nguồn nhân lực. Chúng tôi nhận ra rằng ngoài sự suy giảm dân số sản xuất lao động do tỷ lệ sinh giảm và dân số già, chất lượng nguồn nhân lực cần thiết đang thay đổi đáng kể do sự phát triển của công nghệ trong ngành.
Chúng tôi có mối quan hệ cao với việc đạt được trang vào m88 vấn đề tuyển dụng của khách hàng mà chúng tôi mong muốn giải quyết, và bằng cách kết hợp và phát triển trang vào m88 thế mạnh của hai công ty, bao gồm cả bí quyết kinh doanh cho đến nay Nhu cầu tài nguyên, và đã kết thúc liên minh vốn và kinh doanh này.
Trong Liên minh Thủ đô và Kinh doanh này, chúng tôi sẽ sử dụng tài sản của mỗi công ty của chúng tôi để cung cấp trang vào m88 giải pháp sẽ đáp ứng sự thiếu hụt nhân lực đang trở nên rõ ràng hơn.
Chủ tịch Nisso Shimizu (trái) và Chủ tịch Tập đoàn Tsunagu Yoneda
■ Liên minh năng lực và kinh doanh
(1) Nội dung liên minh kinh doanh
Người ta nói rằng quy mô thị trường của ngành nguồn nhân lực là khoảng 10 nghìn tỷ yên, và dự kiến sẽ tiếp tục duy trì và phát triển bằng cách thay đổi cấu trúc của nó trong tương lai. Mặt khác, khoảng cách cung và cầu lao động trong thị trường lao động phần lớn được chia cho ngành công nghiệp, và đang mở rộng đặc biệt trong trang vào m88 ngành y tế, chăm sóc điều dưỡng, sản xuất và dịch vụ. Trong tình huống này, bằng cách tăng cường sự hợp tác giữa hai nhóm của hai công ty.
Phản hồi hợp tác cho trang vào m88 dự án tuyển dụng từ cả hai bên
Hỗ trợ đồng nghiệp cho trang vào m88 nhà sản xuất
・ Tích hợp trong khu vực toàn cầu
và trang vào m88 tác phẩm khác như vậy, cũng như xây dựng một hệ thống bán hàng hợp tác và tạo ra một hệ thống cho điều đó.
Xin lưu ý rằng cả hai công ty đã bắt đầu phối hợp để xử lý một phần việc tuyển dụng trang vào m88 công ty của Tập đoàn Nisso, bao gồm Nisso, và bắt đầu đề xuất tư vấn và RPO (cơ quan tuyển dụng) cho trang vào m88 lĩnh vực di động và bán dẫn hiện đang giao dịch tại Nisso.
(2) Nội dung liên minh vốn
16007_16177
Trong liên minh thủ đô, chúng tôi coi việc phân bổ tăng vốn của bên thứ ba, nhưng khi chúng tôi coi giá cổ phiếu gần đây nhất là không tốn kém, chúng tôi quyết định chọn một hình thức chuyển nhượng từ trang vào m88 cổ đông hiện tại, vì chúng tôi coi giá cổ phiếu là một rủi ro pha loãng lớn.
Xin lưu ý rằng tỷ lệ này là tỷ lệ cho phép chúng tôi tăng tốc liên minh kinh doanh với Nisso, xem xét tỷ lệ phần trăm của trang vào m88 giám đốc điều hành của công ty chúng tôi và những người khác được tổ chức.
(3) Cấu trúc tương lai
Tập đoàn Tsunagu và Nisso đã đồng ý cùng nhau điều phối các sĩ quan trong Thỏa thuận Liên minh Thủ đô và Kinh doanh này. Dựa trên thỏa thuận này, công ty có kế hoạch đệ trình đề xuất bổ nhiệm một giám đốc tại Đại hội cổ đông thường xuyên, dự kiến sẽ được tổ chức trang vào m88o tháng 12 năm 2024, bao gồm một ứng cử viên cho Giám đốc, được Nisso bổ nhiệm.
Ngoài ra, trang vào m88o khoảng tháng 12 năm 2024, chúng tôi có kế hoạch đệ trình một đề xuất để bổ nhiệm một giám đốc tại Nisso Kosan Co., Ltd., một công ty con cốt lõi của Nisso, với một ứng cử viên là ứng cử viên.
Xin lưu ý rằng chúng tôi không có kế hoạch thay đổi đại diện công ty của chúng tôi theo thời gian trên, vì vậy chúng tôi cũng sẽ thông báo cho bạn.
■ Tổng quan về liên minh năng lực và kinh doanh
Tên công ty: Nisso Holdings Co., Ltd.
Vị trí: 1-4-1 Shin-Yokohama, Kohoku-Ku, Yokohama, tỉnh Kanagawa
Đại diện: Giám đốc điều hành và CEO Shimizu Ryuichi
url:https://www.nisso-hd.com/
Một công ty cổ phần thuần túy được thành lập trang vào m88o tháng 10 năm 2023 bởi Tập đoàn Nisso, chủ yếu là Nisso Kosan Co., Ltd.
Là một công ty giải pháp hỗ trợ sự phát triển của trang vào m88 công ty và con người, với triết lý sáng lập "nuôi con người và sử dụng con người".
Trong 53 năm kể từ khi Nisso Kosan thành lập, chúng tôi đã mở rộng kinh doanh sang một loạt các doanh nghiệp, tập trung trang vào m88o các dịch vụ nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (Mã chứng khoán tiêu chuẩn TSE: 6551)
Vị trí: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, Tokyo 3F, X-Press Yurakucho
Đại diện: Giám đốc và Giám đốc điều hành đại diện, Yoneda Mitsuhiro
url:kèo nhà cái m88-Sòng bạc trực tuyến hàng đầu
Tsunagu Group, một công ty giải pháp nhằm loại bỏ khoảng cách cung và cầu lao động trang vào m88o năm 2030, một vấn đề xã hội ở Nhật Bản, cung cấp tất cả các loại giải pháp, chủ yếu là các công ty lớn với hơn 1.000 nhân viên, dựa trên tư vấn, RPO (cơ quan tuyển dụng) và cơ sở dữ liệu.
| Yêu cầu về vấn đề này | Cán bộ quan hệ công chúng mail: tghd info@tsunagu-grp.jp |
|---|