Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu13850_13999
*Chi tiết báo cáoở đây
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 4 là 1,26 lần. Giảm 0,02 điểm so với tháng trước.
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,6%. Tháng trước và mức độ tương đương với năm trước.
3. Số lượng cơ hội việc làm mới là 2,3% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu sự suy giảm trong tám tháng liên tiếp.
■ ■ Tháng một: Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 4 là 1,26 lần. Giảm 0,02 điểm so với tháng trước.
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 4 năm 2024 là 1,26 lần, với chênh lệch -0,02 điểm cho tháng trước và chênh lệch -0,06 điểm trong cùng tháng năm ngoái, giảm 0,02 điểm so với tháng 3, vượt qua tháng trước. Tỷ lệ ưu đãi việc làm bán thời gian (giá trị điều chỉnh theo mùa) là 1,23 lần, chênh lệch 0,09 điểm trong cùng tháng năm ngoái và tỷ lệ ưu đãi việc làm toàn thời gian (giá trị điều chỉnh theo mùa) là 1,02 lần và chênh lệch 0,01 điểm trong cùng tháng trước.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,6%. Tháng trước và mức độ tương đương với năm trước.
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,6%, tương đương với tháng trước và cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, độ tuổi 25-34 (-0,2 điểm) và độ tuổi 45-54 (-0,1 điểm) được cải thiện từ cùng tháng năm ngoái. Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,93 triệu, tăng 30.000 so với cùng tháng năm ngoái.
■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới là 2,3% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu sự suy giảm trong tám tháng liên tiếp.
Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -2,3% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu một tiêu cực trong tháng thứ tám liên tiếp. Tốc độ tăng trưởng của ngành công nghiệp đã tăng lên trong các dịch vụ liên quan đến lối sống, ngành giải trí (tăng 3,4%), chăm sóc y tế, phúc lợi (tăng 1,4%), và thông m88 vin app và truyền thông (tăng 0,4%), trong khi sản xuất (giảm 7,8%), giáo dục, hỗ trợ học tập (giảm 7,4%), dịch vụ dịch vụ lưu trú và đồ uống. Trong số bảy ngành công nghiệp chính (1) trong biểu đồ, sự suy giảm là trong tất cả các ngành khác ngoài ngành dịch vụ và dịch vụ liên quan đến lối sống.
*1) Viện nghiên cứu của chúng tôi xác định và nắm bắt bảy ngành công nghiệp chính, bao gồm các ngành công nghiệp có số lượng lớn các cơ hội việc làm và số lượng lớn nhân viên bán thời gian bao gồm các nhà tuyển dụng, cụ thể là xây dựng, sản xuất, vận chuyển, các dịch vụ bán lẻ và bán lẻ.
(nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 4 năm 2024)"
15568_15606
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag ...
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công việc bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng m88 vin app kính" (Kanki Publishing), "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc những ngày này?" .
● Các cuộc điều tra và phát hành trong quá khứ (một số) được công bố dưới đây.
[2023 Khảo sát thương hiệu tuyển dụng bán thời gian bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
Nguồn tìm kiếm các công việc bán thời gian được tăng tốc để trở thành Internet! Học sinh đang ngày càng sử dụng các dịch vụ đã đăng ký!
Khảo sát được sử dụng để tìm các công việc bán thời gian vào năm 2023 (phiên bản so sánh 2019-2023)
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[Khảo sát về các kiểu làm việc khác nhau sau cuộc khảo sát coronavirus] về kiểu công việc sau khi chuyển sang lớp 5
Trong khi có xu hướng trở lại làm việc, công nhân muốn làm việc một chút từ xa
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
| Yêu cầu về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA Mail: tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
|---|