Ono Hiroshi đã bổ nhiệm giám đốc của "Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tsunagu", điều tra và nghiên cứu nhiều phong cách làm việc

Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (có trụ sở tại Chuo-ku, Tokyo), một nhóm chuyên gia của Tsunagu Group Holdings Inc. Được bổ nhiệm làm Giám đốc vào ngày 1 tháng 9 năm 2024.

■ Bối cảnh của lễ khánh thành
Kể từ khi Hiraga Mitsuki, cựu giám đốc, vào ngày 3 tháng 7 năm 2024, chúng tôi đã xem xét và lựa chọn nhân viên sẽ kế vị chúng tôi từ nhiều quan điểm khác nhau.
Rất khó để tìm thấy một tài năng phù hợp với sự hiện diện và kiến ​​thức của Hiraga Mitsuki quá cố, và đạo diễn đã bỏ trống trong khoảng hai tháng, nhưng Ohno Hiroshi, người có trình độ và sự hiện diện cao, được bổ nhiệm làm người phù hợp.


■ Hồ sơ Ono Hiroshi

Thành viên của Hiệp hội phóng viên nước ngoài Nhật Bản, Nhà báo Chính phủ Lao động
Advance News Inc. Giám đốc điều hành và giám đốc của Cục tải m88 tức

Sinh ra ở tỉnh Aomori năm 1970.
bằng thạc sĩ tại Trường Quản lý Chiến lược sau đại học (MBA), Trường Đại học Quản lý Chiến lược của Đại học Chuo.
Năm 1994, ông đã tham gia một tờ báo địa phương gia nhập Hiệp hội Báo Nhật Bản. Ông phụ trách giáo dục, thể thao, chu kỳ nhiên liệu hạt nhân, hải sản, hậu cần cảng và các vấn đề khác trong bộ phận xã hội và khoa khoa học chính trị, và được bổ nhiệm làm bàn tải m88 tức vào năm 2004. Kể từ đó, ông phụ trách thực hiện các cuộc phỏng vấn như một thành viên ủy ban ăn kiêng và biên tập tại chi nhánh Tokyo. Ông cũng đã làm việc trong các cuộc phỏng vấn ở nước ngoài, bao gồm Hàn Quốc, Trung Quốc và Úc, và các cuộc phỏng vấn tại chỗ cho Thế vận hội Torino 2006 ở Ý.

Năm 2010, ông đã tham gia thành lập Advanced News Inc. (một thành viên của Hiệp hội báo chí Internet Nhật Bản), một phương tiện truyền thông chuyên môn về việc làm và lao động chủ yếu liên quan đến báo cáo Internet, và vị trí hiện tại của ông là giám đốc điều hành và trưởng phòng tải m88 tức.
14299_14357

Ông đã phỏng vấn và viết về các chính sách như Bộ Y tế, Lao động và phúc lợi của Cục An ninh Việc làm và Cục Tiêu chuẩn Lao động, và như một nhà báo của Chính phủ Lao động, và các chính sách của Nhật Bản, tình hình việc làm.


・ viết "Luật bảo mật việc làm thực tế chi tiết" với luật sư và chuyên gia luật lao động (2023)
https://www.koubundou.co.jp/book/b10031450.html
・ Được giao làm cố vấn cho Liên đoàn tự do Nhật Bản, một hiệp hội tổng hợp chung (2024)
https://fl-jp.org/

■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên nhóm Tsunagu (được thành lập năm 2015). Khi sự thay đổi cấu trúc trong dân số trong độ tuổi lao động do tỷ lệ sinh và dân số lão hóa suy giảm, sự phát triển của công nghệ CNTT và những thay đổi trong cấu trúc công nghiệp do toàn cầu hóa tăng tốc, chúng tôi đang tiến hành nghiên cứu và nghiên cứu về các chủ đề "Phong cách làm việc mà các phong cách làm việc của mọi người," và rộng rãi hơn.

● Báo cáo thông báo thường xuyên
Báo cáo dữ liệu thị trường lao động hàng tháng
・ Cập nhật tỷ lệ công việc hiệu quả hàng tháng
・ Báo cáo thị trường tại chỗ
Báo cáo về khả năng thương hiệu tuyển dụng bán thời gian

● Các hội thảo/hoạt động xuất bản đại diện
"Torising cho nhân viên trẻ hiện đại" Hội thảo
・ Hội thảo về "Kỹ thuật tuyển dụng của Chúa - 10 phương pháp hiệu quả từ việc tạo việc làm đến các cuộc phỏng vấn"
・ `` Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên dừng lại những ngày này? '' (Ascom, 2019) được xuất bản
・ `` Ứng dụng công việc bán thời gian và bán thời gian phổ biến! Phương pháp tuyển dụng của Chúa '(2019 Kanki Publishing) đã xuất bản