Viện nghiên cứu nhà máy Tsunagu (dựa trên Chuo-ku, Tokyo, Giám đốc: Ohno Hiroshi), một Viện nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau dựa trên Tsunagu Group Holdings Inc. Dữ liệu liên quan đến thị trường được công bố bởi các cơ quan chính phủ và những người khác, và biên soạn chúng một cách dễ hiểu. Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo tháng 10 năm 2024 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào cuối tháng 11, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáoở đây
[Chủ đề]
1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 10 là 1,25 lần. Tăng 0,01 điểm so với tháng trước.
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Sự khác biệt trong tháng trước +0,1 điểm, cùng mức với cùng tháng năm ngoái.
3. Cơ hội việc làm mới là +1,2% so với cùng tháng năm ngoái. Tốc độ tăng trưởng là dương lần đầu tiên sau ba tháng.
■ 1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 10 là 1,25 lần. Tăng 0,01 điểm so với tháng trước.
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 10 năm 2024 là 1,25 lần, với chênh lệch 0,01 điểm cho tháng trước và chênh lệch 0,04 điểm trong cùng tháng năm ngoái. So với cùng tháng năm ngoái, điều này đã tiêu cực trong 15 tháng liên tiếp kể từ tháng 8 năm 2023.
Tỷ lệ ưu đãi công việc (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên bán thời gian là 1,20 lần và tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,02 lần, với cả hai điểm đều chênh lệch +0,01 điểm một tháng. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho nhân viên toàn thời gian đã tăng từ cùng tháng năm ngoái lên 0,01 điểm, lần đầu tiên sau 14 tháng.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Sự khác biệt trong tháng trước +0,1 điểm, cùng mức với cùng tháng năm ngoái.
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,5%, với chênh lệch 0,1 điểm mỗi tháng, tương đương với cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, độ tuổi 45-54 (+0,1 điểm) và độ tuổi 55-64 (+0,2 điểm) đã tăng từ cùng tháng năm ngoái. Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,7 triệu, giảm 50.000 so với cùng tháng năm ngoái.
■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới là 1,2% so với cùng tháng năm ngoái. Tốc độ tăng trưởng là dương lần đầu tiên sau ba tháng.
Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là 1,2% so với cùng tháng năm ngoái, vượt qua cùng tháng năm ngoái lần đầu tiên sau ba tháng. Tốc độ tăng trưởng của ngành công nghiệp tăng trong nghiên cứu học thuật, dịch vụ chuyên ngành và kỹ thuật (tăng 8,9%), thông tải game m88 đổi thưởng và truyền thông (tăng 6,4%), chăm sóc y tế và phúc lợi (tăng 3,4%), và ở chỗ ở, dịch vụ thực phẩm và đồ uống (giảm 6,5%), giáo dục, hỗ trợ học tập (giảm 4,9%), dịch vụ giải trí).
*1) Viện nghiên cứu của chúng tôi định nghĩa bảy ngành công nghiệp chính là các ngành công nghiệp có số lượng lớn các cơ hội việc làm và có nhiều nhân viên bán thời gian và bán thời gian bao gồm các nhà tuyển dụng, cụ thể là xây dựng, sản xuất, vận chuyển, bưu chính và bán lẻ, các dịch vụ bán lẻ và dịch vụ cung cấp thực phẩm.
(nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 10 năm 2024)"
15605_15644
nk" rel="noopener noreferrer">Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tsunagu là gì
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau (Giám đốc: Ohno Hiroshi), được thành lập vào năm 2015, dựa trên Tsunagu Group Holdings Inc. Viện nghiên cứu, cùng với các chuyên gia hoạt động trong các lĩnh vực nhân sự và luật lao động của công ty, sẽ giải thích các điểm và điểm chính để tập trung vào các luật lao động sẽ được thực hiện, và cũng ghi lại và phân tích tiến trình và nền tảng của bản sửa đổi, và đề xuất "nên" của nó. Chúng tôi sẽ mở ra "tương lai của việc làm" như một tổ chức nghiên cứu và nghiên cứu tất cả các loại luật lao động xung quanh "làm việc".
| Yêu cầu về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA Mail: tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
|---|