Viện nghiên cứu nhà máy Tsunagu (dựa trên Chuo-ku, Tokyo, Giám đốc: Ohno Hiroshi), một Viện nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau dựa trên Tsunagu Group Holdings Inc. Dữ liệu liên quan đến thị trường được công bố bởi các cơ quan chính phủ và những người khác, và biên soạn chúng một cách dễ hiểu. Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo tháng 1 năm 2025 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào đầu tháng 3 và muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáoở đây
[Chủ đề]
1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 1 là 1,26 lần. Nó đã tăng từ tháng trước lần đầu tiên sau bốn tháng.
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Tháng trước và mức độ tương đương với năm trước.
3. Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -0,4% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu âm trong tháng thứ ba liên tiếp.
■ 1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 1 là 1,26 lần. Nó đã tăng từ tháng trước lần đầu tiên sau bốn tháng.
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 1 năm 2025 là 1,26 lần. Điều này đánh dấu sự gia tăng từ tháng trước lần đầu tiên sau bốn tháng, với chênh lệch 0,01 điểm. Sự khác biệt trong cùng tháng năm ngoái là -0,01 điểm, điều này là âm trong tháng 18 liên tiếp kể từ tháng 8 năm 2023.
Tỷ lệ ưu đãi công việc (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên bán thời gian là 1,18 lần và tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,03 lần, cả hai đều có mức tương đương với tháng trước.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Tháng trước và mức độ tương đương với năm trước.
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,5%, tương đương với tháng trước và cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, độ tuổi 15-24 (+0,4 điểm) và độ tuổi 35-44 (+0,2 điểm) đã tăng từ cùng tháng năm ngoái. Số lượng thất nghiệp hoàn toàn là 1,54 triệu, cùng mức với cùng tháng năm ngoái.
■ 3. Tốc độ tăng trưởng của các cơ hội việc làm mới là -0,4% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu một tiêu cực trong tháng thứ ba liên tiếp.
Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -0,4% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu tiêu cực trong tháng thứ ba liên tiếp. Tốc độ tăng trưởng của ngành công nghiệp đã tăng lên trong ngành dịch vụ (không được phân loại là các loại khác) (tăng 5,0%), nghiên cứu học thuật, dịch vụ chuyên ngành và kỹ thuật (tăng 3,2%), và thông tải game m88 đổi thưởng và truyền thông (tăng 1,6%), trong khi giáo dục, hỗ trợ học tập (giảm 5,3%), dịch vụ liên quan đến cuộc sống, giải trí (giảm 5,0%), vận chuyển và dịch vụ sau.
*1) Viện nghiên cứu của chúng tôi định nghĩa bảy ngành công nghiệp chính là các ngành công nghiệp có số lượng lớn các cơ hội việc làm và số lượng lớn nhân viên bán thời gian bao gồm các nhà tuyển dụng, cụ thể là xây dựng, sản xuất, vận chuyển, bưu chính và bán lẻ, các dịch vụ bán lẻ, các dịch vụ.
(nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 1 năm 2025)"
15613_15651
Viện nghiên cứu phong cách làm việc của TsunaguCái gì
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau (Giám đốc: Ohno Hiroshi), được thành lập vào năm 2015, dựa trên Tsunagu Group Holdings Inc. Viện nghiên cứu, cùng với các chuyên gia hoạt động trong các lĩnh vực nhân sự và luật lao động của công ty, sẽ giải thích các điểm và điểm chính để tập trung vào các luật lao động sẽ được thực hiện, và cũng ghi lại và phân tích tiến trình và nền tảng của bản sửa đổi, và đề xuất "nên" của nó. Chúng tôi sẽ mở ra "tương lai của việc làm" như một tổ chức nghiên cứu và nghiên cứu tất cả các loại luật lao động xung quanh "làm việc".
| Yêu cầu về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA Mail: tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
|---|